Prezentare oferta: -elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie (este rezultatul final al lucrarii de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala);

-elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale Beneficiarului, precum si ale locurilor de munca;

-propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza an fisa postului, cu aprobarea angajatorului;

-verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite prin fisa postului;

-intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;

-elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite;

-efectuarea instruirii introductiv-generale;

-consultanta in vederea instruirii la locul de munca si periodic, instruire efectuata de conducatorul locului de munca;

-elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unitatii;

-evidentierea zonelor cu risc ridicat si specific prevazute in Cap. VI din Norma Metodologica de aplicare a Legii 319/2006;

-stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor H.G. Nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca;

-evidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor;

-cercetarea evenimentelor (accidente de munca) conform competentelor prevazute la art. 108 -177 din Norma Metodologica de aplicare a Legii 319/2006;

-informarea angajatorului asupra obligativitatii fisei de aptitudini (elaborate in urma analizelor medicale specifice locului de munca si a examenului clinic efectuat de catre medicul de medicina muncii);

-informarea angajatorului, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie;

-identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din unitate si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;

-urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor;

-propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea in munca la incheierea contractelor de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele incheiate cu angajatori straini;

-intocmirea unui necesar de materiale pentru buna desfasurare a activitatii de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca;

-colaborarea dintre lucratori si/sau reprezentanti ai lucratorilor, serviciile externe de prevenire si protectie, medicul de medicina muncii in vederea elaborarii si respectarii masurilor de prevenire si protectie;

-colaborarea dintre lucratorii desemnati/ serviciile interne / serviciile externe ai/ale altor angajatori, in situatia in care mai multi angajatori isi desfasoara activitatea in acelasi loc.