Indigo Consulting s-a înfiinþat cu scopul de a face serviciile de consultanþã ISO accesibile tuturor companiilor, indiferent de marimea acestora.
• Soluþile oferite vor fi pe deplin adaptate profilului afacerii dumneavoastrã
• Beneficiem de flexibilitate / mobilitate ºi realizarea în timp optim a lucrãrilor de consultanþã ISO oferite.
• Va garantãm prin calitatea serviciului de consultanta ISO oferit, obþinerea “Certificatului ISO 9001” (ISO 14001 / OHSAS 18001 / HACCP/ISO 22000) indiferent de organismul de certificare ales.
• Unicitatea serviciilor de consultanta ISO oferite de noi constã in flexibilitatea de care dispunem.
• Dorim sã îmbunatãþim activitatea tuturor firmelor care ne solicitã sprijinul ºi prin aceasta sa sporim gradul de multumire al managementului de varf din organizatie.
• Dispunem de personal calificat, cu ani de experienþã ºi cu deschidere spre instruirea permanentã.
• Învãþãm din greºelile noastre ºi evitãm repetarea lor.
Indigo Consulting stabileºte legãturi de colaborare privind serviciile de consultanta ISO cu organizaþii care au înþeles cã :
• Un sistem de management implementat ºi certificat ISO este o investiþie care trebuie sã aducã profit prin o mai bunã organizare ºi funcþionare a organizaþiei (instituþiei) dumneavoastrã.
• Nu meritã sã plãtiþi pentru a avea o bucatã de hârtie (certificat) decât dacã plata este acoperitã de un sistem funcþional.
• Integrarea României în Uniunea Europeanã va aduce obligativitatea ca fiecare organizaþie (instituþie) sã respecte cerinþele ºi legislaþia europeanã.
DE CE CONSULTANÞÃ ISO ?
• Consultanþa ISO poate fi vazutã fie ca o metodã de a oferi ajutor in cadrul unei activitãþi, fie ca un serviciu profesional.
• Consultanþa ISO ajutã organizaþiile sã rãspundã oricãrei cerinþe venite din partea unui organism de certificare, inspecþii autorizate sau client.
• Consultanþa ISO asigurã inþelegerea cât mai usoarã ºi mai rapidã a cerinþelor standardelor internaþionale, astfel încât sã permitã alinierea organizaþiei la aceste cerinþe.
• Consultanþa ISO trebuie sã ducã la formarea în timp a unei culturi la nivelul organizaþiei